ACLASA Comp Manager

Date de intrare → Comparație → Verificare

Descrierea și evaluarea postului

Lipiți o descriere, încărcați un document sau completați șablonul. Referințele din catalog oferă context; evaluarea se bazează pe munca efectivă.

Textul descrierii postului

Adaugă detalii structurate

Denumirea postului Familia de posturi Țară (ISO) Scopul postului Responsabilități Competențe necesare Sfera deciziilor Condiții de muncă Studii Experiență Responsabilitate pentru persoane Locul de muncă Tipul angajării

Dovezi pentru evaluare

Este necesară verificarea

⌁

Descrierea extrasă și referințele din catalog apar aici. Apoi puteți continua cu evaluarea ACLASA completă, pe baza celor 14 subfactori.

Date de intrare → Comparație → Verificare

Schimbare de carieră și structura remunerației

Comparați schimbarea prin salariul neutru și vedeți pachetul înainte și după.

Regula salariului neutru · 2:1

1 parte eliminată din salariul de bază garantat și transferată către risc trebuie înlocuită cu 2 părți de remunerație variabilă țintă.

Situație în ciclul de viață

Salariul de bază anual actual Remunerația variabilă țintă anuală actuală Monedă Ponderea variabilă țintă (%)

Ajustarea valorii salariului neutru (%)

0% păstrează valoarea. Introduceți separat o creștere sau o reducere legată de post față de schimbarea riscului.

Întotdeauna salariu de bază / remunerație variabilă țintă. De exemplu, 20/80 înseamnă 20% salariu de bază garantat și 80% remunerație variabilă țintă.

Propunere

Este necesară verificarea

↔

Introduceți salariul de bază anual actual, remunerația variabilă țintă anuală actuală și ponderea variabilă țintă. Rezultatul arată valoarea comparabilă și distribuirea riscului.

Date de intrare → Comparație → Verificare

Relocare internațională

Luați în calcul valoarea postului, cursul valutar și nivelul de referință local.

Propunere

Este necesară verificarea

FX

Furnizați ambele țări, referințele, cursul valutar și sursa datelor. Comp Manager nu inventează datele de piață lipsă.

Schiță de lucru · verificare umană

Catalog și referințe salariale

Un catalog pentru contextul postului, referințe pentru comparații salariale. Două straturi distincte de date, cu proveniență clară.

Posturi din catalog

ISCO din catalog și orice nivel Band furnizat de client sunt referințe. Nivelul Band final necesită dovezi pentru toți cei 14 subfactori și reconciliere cu intervalul ISCO.

Începeți cu denumirea unui post. Puteți răsfoi catalogul clientului fără o căutare.

Schiță de lucru · verificare umană

Planificarea revizuirii salariale

Pregătiți și analizați modificări ale salariului de bază fără identitatea angajaților.

Buget, nu decizie automată

Folosiți coduri anonime R-001 sau CM-… . Toate sumele reprezintă salarii de bază anuale într-o singură monedă; remunerația variabilă, taxele și costurile angajatorului sunt excluse.

Plan de revizuire salarială în Excel

Descărcați șablonul, completați datele anonime și setările, importați-l și calculați propunerea. Puteți edita registrul de calcul cu rezultate și îl puteți importa din nou ulterior.

Descarcă șablonul XLSX

Șablon: Date de intrare · Setări · Instrucțiuni. Rezultat: Date de intrare · Propunere · Rezumat · Metodologie și controale. Sunt importate doar datele de intrare; rezultatele calculate și aprobările din Excel nu sunt acceptate ca autoritate. Fiecare propunere necesită verificare umană.

Monedă ISOBuget pentru creșteri (opțional)

Plan de modificări
Cod anonim	Salariu de bază anual	Modificare %	Mijlocul intervalului (opțional)	Acțiune

Importă XLSX / CSV / JSON (până la 250 de rânduri)

XLSX: șablonul nostru sau o propunere exportată, până la 256 KiB, fără formule, macrocomenzi sau linkuri externe. CSV/TSV/JSON: până la 100 kB.

CSV: reference,annual_base,increase_percent,midpoint

Alege un fișier cu date anonime

Schiță de lucru · verificare umană

Evaluări și autoevaluare

Formulare separate pentru performanță, potențial și autoevaluare. Fără clasamente automate sau punctaje agregate ale persoanelor.

Formular partajabil · returnare manuală a răspunsurilor

Linkul conține doar un cod anonim și tipul formularului. Destinatarul descarcă JSON și îl returnează prin canalul convenit. Aceasta nu este colectare automată, verificare a identității sau aprobare. Nu folosiți niciodată date personale în cod.

1. Pregătește o evaluare

2. Primește răspunsurile returnate

Importă răspunsul JSON

Verificați codul cazului la import. Fișierele conțin doar scale fixe, fără text liber; verificați proveniența răspunsului în afara aplicației.

De la descrierea postului la remunerare.

Ce trebuie să rezolvați?

Pregătește descrierea și evaluarea postului

Schimbă postul sau structura remunerației

Relocare internațională

Catalog și referințe salariale

Planificarea revizuirii salariale

Evaluări și autoevaluare

Colaborare, evaluarea posturilor și date licențiate

Descrierea și evaluarea postului

Dovezi pentru evaluare

Schimbare de carieră și structura remunerației

Propunere

Relocare internațională

Propunere

Catalog și referințe salariale

Posturi din catalog

Adaugă o referință trasabilă

Registrul dumneavoastră de referințe

Planificarea revizuirii salariale

Plan de revizuire salarială în Excel

Evaluări și autoevaluare

1. Pregătește o evaluare

2. Primește răspunsurile returnate