宛先を指定した招待
あなたの評価
実際に観察した行動のみを評価してください。1 = 期待を大きく下回る、3 = 期待を満たす、5 = 期待を大きく上回る。不明はゼロではありません。
管理されたチーム作業環境
他のタブでは、チームに保存せずにライセンス付き参照値を準備し、手動評価を計算できます。チームへの保存は常に別の明示的な操作です。
案件の概要
共同作業と追跡可能な判断
この作業環境は構造化された入力、各版、監査履歴をサーバーに保存します。氏名、連絡先、個人識別情報を内容に含めないでください。メンバーIDはアクセス制御のみに使用します。監査の完全性は内部で確保され、外部に固定されたWORMではありません。
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案件を選択するか、新しい案件を開始
下書き → 評価 → 承認。作成者、評価者、承認者はそれぞれ別の人である必要があります。
新しいチーム案件
何を保存しますか？
匿名化された構造化下書きを保存します。元の文書をここにアップロードしないでください。処理には職務記述書と評価の作業環境を使用してください。
メンバーと役割
この組織にすでに紐付けられた確認済みIDのみ追加できます。所属の変更により、そのメンバーの有効な招待は取り消されます。
運用担当者による組織の紐付け
権限を持つポートフォリオ運用担当者専用です。アカウントや有料サービスは作成しません。権限付与の理由と参照情報を、個人データなしで記録してください。
あなたのデータ · あなたの利用権
ライセンス付き賃金参照値
形式、対象国、利用権の申告期間が現在有効かを検証します。アプリは提供者との契約や出典の正確性を確認しません。生活賃金、法定最低賃金、市場中央値は異なる指標です。
3. 検証結果
参照値をアップロードしてください。検証結果と年間換算値がここに表示されます。
4. ライセンス付き参照値による転勤
実際の業務 · 根拠 · 評価
手動による方法論の下書き
内部計算であり、適格性が確認された職務評価ではありません。 人が正式な方法論を用いて水準を選択します。この画面には水準の詳細な定義は含まれず、根拠の検証や、法定の同一価値・個別報酬の決定は行いません。チームの承認は独立した方法論認証ではありません。