ACLASA Comp Manager

🔒 Приложение не сохраняет документы. Обработка временная; при загрузке могут использоваться временные файлы на диске сервера. Не указывайте имена или персональные идентификаторы.

Анонимный кейс

В этой вкладке запоминается только код кейса. Экспортируйте результаты перед закрытием; обновление страницы начинает новую проверку.

Какой вопрос нужно решить?

Начните с ситуации, а не с длинной формы.

Доступно

Подготовить описание роли и оценку

Описание из текста, PDF, Word или XLSX с каталоговыми ориентирами и доказательствами для оценки ACLASA.

Доступно

2:1

Изменить роль или структуру оплаты

Повышение, понижение, горизонтальный переход и переходы между продажами и другими функциями.

Доступно

Трансграничная релокация

Сопоставимый сценарий с ориентиром, валютным курсом и датой действия.

Доступно

CAT

Каталог и ориентиры оплаты

Найдите роль или импортируйте свой каталог. Управляйте ориентирами с указанием источника и даты действия.

Доступно

Планирование пересмотра оплаты

Анонимный бюджет изменения зарплат, соотношения с серединой диапазона (compa-ratio) и конкретное предложение для проверки.

Доступно

↗

Оценка и самооценка

Результативность, потенциал и самооценка через общую форму с ручным возвратом ответов.

Командные интеграции

Совместная работа, оценка и лицензированные данные

Рабочее пространство команды недоступно — Вход для команды не активирован. В Comp Manager можно подготовить анонимный рабочий черновик.

Команда с аутентифицированным доступом, редакции и согласования; импорт клиентских ориентиров и ручной проект оценки работы.

Открыть интеграции

Входные данные → Сравнение → Проверка

Описание должности и оценка

Вставьте описание, загрузите документ или заполните шаблон. Каталоговые ориентиры дают контекст; оценка опирается на фактическую работу.

Текст описания должности

Добавить структурированные сведения

Название должности Семейство должностей Страна (ISO) Назначение роли Обязанности Необходимые навыки Полномочия по принятию решений Условия труда Образование Опыт Ответственность за людей Место работы Тип занятости

Доказательства для оценки

Требуется проверка

⌁

Здесь появятся извлечённое описание и каталоговые ориентиры. Затем можно перейти к полной оценке ACLASA по 14 подфакторам.

Входные данные → Сравнение → Проверка

Карьерное изменение и структура оплаты

Сравните изменение через нейтральную зарплату и просмотрите пакет до и после изменения.

Правило нейтральной зарплаты · 2:1

1 часть, исключённую из гарантированной базовой оплаты и переведённую в риск, необходимо заменить 2 частями целевой переменной оплаты.

Ситуация жизненного цикла

Текущая годовая базовая оплата Текущая годовая целевая переменная оплата Валюта Целевая доля переменной оплаты (%)

Корректировка величины нейтральной зарплаты (%)

0% сохраняет стоимость. Укажите связанное с ролью повышение или снижение отдельно от изменения риска.

Всегда базовая оплата / целевая переменная оплата. Например, 20/80 означает 20% гарантированной базовой оплаты и 80% целевой переменной оплаты.

Предложение

Требуется проверка

↔

Укажите текущую годовую базовую оплату, текущую годовую целевую переменную оплату и целевую долю переменной оплаты. Результат покажет сопоставимую стоимость и распределение риска.

Рабочий проект · проверка человеком

Каталог и ориентиры оплаты

Каталог для контекста ролей, ориентиры для сравнения оплаты. Два отдельных слоя данных с ясным происхождением.

Источник каталогаНазвание, семейство должностей или код должности

Каталоговые должности

Каталоговый ISCO и любой Band, предоставленный клиентом, являются ориентирами. Итоговый Band требует доказательств по всем 14 подфакторам и согласования с коридором ISCO.

Начните с названия должности. Клиентский каталог можно просматривать без поискового запроса.

Рабочий проект · проверка человеком

Планирование пересмотра оплаты

Готовьте и проверяйте изменения базовой оплаты без идентификации сотрудников.

Бюджет, а не автоматическое решение

Используйте анонимные коды R-001 или CM-… . Все суммы — годовая базовая оплата в одной валюте; переменная оплата, налоги и расходы работодателя не включаются.

План пересмотра оплаты в Excel

Скачайте шаблон, заполните анонимные входные данные и настройки, импортируйте его и рассчитайте предложение. Итоговую книгу можно редактировать и импортировать повторно.

Скачать шаблон XLSX

Шаблон: Входные данные · Настройки · Инструкции. Результат: Входные данные · Предложение · Итог · Методика и контроль. Импортируются только входные данные; рассчитанные результаты и сведения о согласовании из Excel не имеют полномочий определять решение. Каждое предложение требует проверки человеком.

Валюта ISOБюджет повышения (необязательно)

План изменений
Анонимный код	Годовая базовая оплата	Изменение %	Середина диапазона оплаты (необязательно)	Действие

Импорт XLSX / CSV / JSON (до 250 строк)

XLSX: наш шаблон или экспортированное предложение, до 256 KiB, без формул, макросов или внешних ссылок. CSV/TSV/JSON: до 100 kB.

CSV: reference,annual_base,increase_percent,midpoint

Выберите файл с анонимными входными данными

Рабочий проект · проверка человеком

Оценка и самооценка

Отдельные формы для результативности, потенциала и самооценки. Без автоматического ранжирования или сводной балльной оценки людей.

Форма для совместного доступа · ручной возврат ответов

Ссылка содержит только анонимный код и тип формы. Получатель скачивает JSON и возвращает его через согласованный канал. Это не автоматический сбор, проверка личности или согласование. Никогда не используйте персональные данные в коде.

1. Подготовьте оценку

2. Получите возвращённые ответы

Импортировать ответ JSON

При импорте проверьте код кейса. Файлы содержат только фиксированные шкалы, без произвольного текста; проверяйте происхождение ответа вне приложения.

От описания роли к вознаграждению.

Какой вопрос нужно решить?

Подготовить описание роли и оценку

Изменить роль или структуру оплаты

Трансграничная релокация

Каталог и ориентиры оплаты

Планирование пересмотра оплаты

Оценка и самооценка

Совместная работа, оценка и лицензированные данные

Описание должности и оценка

Доказательства для оценки

Карьерное изменение и структура оплаты

Предложение

Трансграничная релокация

Предложение

Каталог и ориентиры оплаты

Каталоговые должности

Добавить ориентир с прослеживаемым происхождением

Ваш реестр ориентиров

Планирование пересмотра оплаты

План пересмотра оплаты в Excel

Оценка и самооценка

1. Подготовьте оценку

2. Получите возвращённые ответы