Munkaköri leírás és értékelés előkészítése
Leírás szövegből, PDF-, Word- vagy XLSX-dokumentumból, katalógusreferenciákkal és az ACLASA-értékelés bizonyítékaival.
Készítsen elő munkaköröket, hasonlítson össze bérforgatókönyveket és értékelje a teljesítményt egyetlen anonim munkatérben.
Csak a visszaküldött értékelések hozzárendeléséhez szükséges kódot állítja vissza. Nem állít vissza kiszolgálói adatokat; importálja a korábban exportált fájlokat.
Az export nem tartalmazza a feltöltött dokumentumot, a teljes szöveget vagy a döntés jóváhagyását.
Először válassza ki a helyzetet, ne egy hosszú űrlappal kezdjen.
Leírás szövegből, PDF-, Word- vagy XLSX-dokumentumból, katalógusreferenciákkal és az ACLASA-értékelés bizonyítékaival.
Előléptetés, alacsonyabb szintre sorolás, azonos szintű áthelyezés, valamint váltás értékesítési és nem értékesítési munkakörök között.
Összehasonlítható forgatókönyv referenciaértékkel, árfolyammal és érvényességi dátummal.
Keressen munkakört vagy importálja saját katalógusát. Kezelje a referenciákat a forrásukkal és érvényességi dátumukkal együtt.
Anonim bérváltoztatási keret, az alapbér és a bérsávközép arányai, valamint ellenőrizhető javaslat.
Teljesítmény, fejlődési potenciál és önértékelés megosztható űrlappal, a válasz kézi visszaküldésével.
A csapat munkaterülete nem érhető el — A csapat számára történő bejelentkezés nincs engedélyezve. A Comp Managerben névtelen munkatervezetet készíthet.
Hitelesített csapat, változatok és jóváhagyások; ügyfélreferenciák importálása és kézi munkakör-értékelési tervezet.
Integrációk megnyitásaIllesszen be leírást, töltsön fel dokumentumot vagy töltse ki a sablont. A katalógusreferenciák háttérinformációt adnak; az értékelés a tényleges munkán alapul.
Itt jelenik meg a kinyert leírás és a katalógusreferenciák. Ezután folytathatja az ACLASA mind a 14 altényezőjére kiterjedő értékelést.
Katalógusreferenciák
Kifejezetten válassza ki a referenciát, ha a TalentAccess-tervezethez kívánja csatolni. A végleges Band megállapításához a tényleges munka teljes körű értékelése szükséges.
14 altényező · legfeljebb 1 200 pont · B01–B15. Értékeljen minden altényezőt, indokolja az elfogadott és elutasított ISCO-besorolási jelölteket, és egyeztesse az eredményt az ISCO-tartománnyal.
A csapat számára történő bejelentkezés nincs engedélyezve. A Comp Managerben névtelen munkatervezetet készíthet.
Átadási fájlt készít a TalentAccess számára. Még nem tesz közzé álláshelyet.
Hasonlítsa össze a változást a semleges bér segítségével, és tekintse meg a változás előtti és utáni csomagot.
Munkakör megnevezése:
A garantált alapbérből elvont és kockázatnak kitett részbe áthelyezett 1 egységet a célként kitűzött változó bér 2 egységével kell helyettesíteni.
Adja meg a jelenlegi éves alapbért, a jelenlegi éves, célként meghatározott változó bért és a változó rész célzott arányát. Az eredmény az összehasonlítható értéket és a kockázat megoszlását mutatja.
Vegye figyelembe a munkakör értékét, az árfolyamot és a helyi referenciaszintet.
Adja meg mindkét országot, a referenciaértékeket, az árfolyamot és az adatforrást. A Comp Manager nem talál ki hiányzó piaci adatokat.
Katalógus a munkakör hátteréhez, referenciák a bérek összehasonlításához. Két különálló adatréteg egyértelmű eredettel.
A katalógusbeli ISCO és az ügyfél által megadott Band referenciaértékek. A végleges Band mind a 14 altényezőhöz bizonyítékot és az ISCO-tartománnyal való egyeztetést igényel.
A referenciák ennek a böngészőlapnak a memóriájában maradnak. Bezárás előtt exportálja a JSON-fájlt. Az alkalmazás a formátumot ellenőrzi, nem a licencet vagy a piaci helyességet; nem talál ki szinteket. A havi összegek évesítése nem tartalmaz bónuszokat vagy 13. havi bért.
Áthelyezésnél azonos referenciatípust, időszakot és meghatározást hasonlítson össze. A méltó megélhetést biztosító bér és a piaci medián nem felcserélhető.
Készítse elő és ellenőrizze az alapbér változásait munkavállalói azonosító adatok nélkül.
Használjon R-001 vagy CM-… anonim kódokat. Minden összeg egy pénznemben megadott éves alapbér; a változó bér, az adók és a munkáltatói költségek nem részei a számításnak.
Töltse le a sablont, adja meg az anonim bemeneti adatokat és beállításokat, importálja, majd számolja ki a javaslatot. Az eredményeket tartalmazó munkafüzetet szerkesztheti, és később újra importálhatja.
XLSX-sablon letöltéseSablon: Bemeneti adatok · Beállítások · Útmutató. Eredmény: Bemeneti adatok · Javaslat · Összesítés · Módszertan és ellenőrzés. Csak a bemeneti adatokat importáljuk; az Excelből származó számított eredményeket és jóváhagyási adatokat nem fogadjuk el döntési alapként. Minden javaslat emberi ellenőrzést igényel.
Az alapbér és a bérsávközép aránya = alapbér / bérsávközép × 100. A sávközépnek azonos pénznemhez, éves időszakhoz és munkaköri értékhez kell tartoznia. A javaslat emberi ellenőrzést és jóváhagyást igényel. Excelből vagy JSON-ból történő visszaállításkor csak a bemeneti adatokat használjuk és újraszámoljuk a javaslatot; ez nem jóváhagyás és nem ACLASA Band-értékelés.
Külön űrlapok a teljesítmény, a potenciál és az önértékelés számára. Nincs automatikus személyrangsorolás vagy összesített személyi pontozás.
A hivatkozás csak anonim kódot és űrlaptípust továbbít. A címzett letölti a JSON-fájlt, és a megbeszélt csatornán visszaküldi. Ez nem automatikus adatgyűjtés, személyazonosság-ellenőrzés vagy jóváhagyás. Soha ne használjon személyes adatokat a kódban.
Importáláskor ellenőrizze az ügy kódját. A fájlok csak rögzített skálákat tartalmaznak, szabad szöveget nem; a válasz eredetét az alkalmazáson kívül ellenőrizze.
Csak a megbeszélt időszakban megfigyelt viselkedést értékelje. Bizonyíték hiányában válassza a „Nem volt megfigyelhető” lehetőséget. Minden szempontot külön értékeljen.